个人和公司缴纳五险一金比例(五险一金最低缴纳标准是多少)

现在人们意识到社会保障的重要性，他们也非常关注它。大家都知道在职员工公司会交五险一金，员工自己也要从工资里扣一部分五险一金。很多朋友还不明白具体个人和公司缴纳多少，那么个人和公司缴纳五险一金的比例(五险一金最低缴纳标准是多少)。让我们带你去了解一下。

　　五险一金个人与公司缴纳比例

五险的缴纳比例各地略有不同。一般五险的缴纳比例，公司为31.8%左右，个人为11%左右。有些地方稍微调整了这个标准。

1.养老保险，单位缴费率22%，个人缴费率8%；

2、医保支付比例，单位为10%，个人加2%大病医疗费用；

3.失业保险缴费比例，单位为1%，个人为0.2%；

4.工伤保险缴费比例，单位为0.5%至2%(按行业确定)，个人不需缴费；

5.生育保险缴费比例，单位为0.8%，个人不需要缴费。

　　2022五险一金最低缴费标准多少

2022年五险一金的缴费基数一般按照上年度职工月平均工资的60%-300%确定。

2022年职工月平均工资超过当地2021年末职工月平均工资300%及以上的，按照2021年当地月平均工资的300%计算2022年五险月缴费基数。

2022年职工平均工资低于2021年末当地职工平均工资60%及以下的，2022年五险月缴费基数按照2021年当地职工月平均工资的60%计算。

2022年职工月平均工资在2021年末当地平均工资的60%-300%之间的，按实际工资申报2022年五险一金的缴费基数。

　　五险一金的缴费基数说明

五险一金的缴费基数一般按照上一年度职工月平均工资的60%-300%确定，如：

上年度月平均工资高于当地上年末职工平均工资300%及以上的，五险一金的缴费基数按照月平均工资的300%计算；上年度月平均工资低于当地上年末职工平均工资60%及以下的，五险一金缴费基数按照月平均工资的60%计算；

上年度月平均工资在当地上年末职工平均工资60%至300%之间的，按照实际工资申报五险一金的缴费基数。住房公积金缴存基数为上一年度职工月平均工资，即上一年度工资总额除以12。前一年是指自然年，即前一年的1月至12月。

　　综上五险一金的缴纳每个地区都是不一样的，大家以当地的政策为准就好，而且大家的社保一定不要断缴。以上就是关于五险一金个人与公司缴纳比例(五险一金最低缴费标准多少)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。