社保按工资的百分之几缴纳(社保企业和个人如何计算缴纳)

众所周知，社保是在职员工缴纳的。通常情况下，社保缴费直接从员工工资中扣除。具体个人和企业缴纳的比例，很多朋友都很模糊。那么，工资的多少比例由社保企业和个人缴纳(社保企业和个人如何计算缴纳)？边肖将带你一探究竟。

　　社保按工资多少比例缴纳

1、参保单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2.医保单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3.工伤保险单位缴费率为0.2%，职工不缴费；

4.生育保险单位缴费率为0.8%，个人不缴费；

5.失业保险单位缴费比例为1%，个人为1%。

　　社保费企业和个人怎么计算缴纳

　　一、养老保险

1.个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(最低数为本市上年度职工工资的60%；最高数字为全市职工去年工资的300%)8%。

2.单位缴费按照上一年度职工月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由本人缴费工资的11%统一调整为8%。之前的政策是个人缴费和单位缴费的3%全部纳入个人养老金账户，单位缴费的19%转入社会统筹，而新政策也是将单位缴费的3%纳入社会统筹，解决养老金账户空账问题。

　　二、医疗保险

以北京为例，医保缴费率：单位10%，个人3元2%；

　　三、失业保险

单位1%，个人0.2%；

　　四、工伤保险

根据单位划分的行业范围，确定其工伤率，在0.5%-2%之间；

　　五、生育保险

缴费率为：单位0.8%，个人不缴费。

　　六、公积金

以北京为例，公积金缴存比例为：根据企业实际情况选择住房公积金的缴存比例。但原则上最高不得超过北京市职工平均工资的10%。从2009年下半年开始，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为本人工资的12%。

　　综上工资的多少不一样，员工的缴费比例也会有所不同，而且每个地区的政策不一样，缴纳费用以当地政策为准。以上就是关于社保按工资多少比例缴纳(社保企业和个人怎么计算缴纳)的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。