杭州2022社保缴费基数是多少？和个人公司基本支付详细信息

众所周知，员工的社保是公司缴纳的，直接从工资中扣除，所以员工自己不用担心，但是离职后还要自己缴纳社保。很多朋友对这个概念还比较模糊，那么2022年杭州的社保缴费基数是多少呢？以及个人公司基本工资详情，边肖带你了解一下。

　杭州社保缴费基数是怎样的？

杭州每年的社保基数上下限都会根据社会平均工资进行调整，一般按照其60%-300%确定。不管你怎么交社保费，都不能超过这样的社保缴费基数范围。根据规定，最低社保缴费基数为3957元。各公司需要根据员工月平均工资上报社保缴费基数，然后计算社保费用。

　杭州社保缴费比例是怎样的？

为职工缴纳社保费用是按照法定缴费比例计算的，单位和个人承担的比例不同。按照法定用人单位，应承担1.5%的残保金，0.2%的工伤保险，0.5%的失业保险，9.9%的医疗保险，16%的养老保险。员工要承担0.5%的失业保险，2%的医疗保险，8%的养老保险。按照社保最低缴费基数3957元计算，五险需要缴纳1527.41元。

杭州目前社保缴费基数最低是3957，按照这个基数缴纳，每个月的明细：

养老金：个人8%，企业16%。

失业：个人0.5%，企业0.5%。

工伤：个人0，企业0.4%。

医疗：个人2%，企业9.9%

汇总：个人415.49元/月，企业1119.84元/月。

外地人在杭州社保自己怎么交？

首先，外地人可以在杭州找专业的社保缴纳公司缴纳员工的社保。目前这种缴费方式和在工作单位是一样的，只是社保费用需要自己承担。

其次，个人可以公司名义注册营业执照，缴纳社保。同样的费用需要自己承担。

那么，如果能找到新的工作单位，通过公司缴纳社保是最好的选择。

杭州的社保费用是由杭州的社保基数和杭州的社保比例共同决定的，上面已经提到了，而杭州的社保比例是固定的，所以费用要根据个人选择的社保基数来决定。基数越高，费用越高，基数越低，费用越低。

　　综上就算是离职也不要断缴社保，社保对我们的生活有很重要的作用，也关系到很多的权益，社保是每个人都哟啊缴纳的。以上就是关于杭州社保缴费基数2022是多少？个人和公司基数缴纳明细的相关内容介绍，希望给大家带来帮助。